Coordenador(a)/ e ou Gerente de Marketing

 

O responsável por Marketing e Comunicações liderará o desenvolvimento da marca para criar uma voz consistente, aumentar a visibilidade por meio de conteúdos (proprietário, conquistado, pago) e iniciativas tanto locais quanto também globais. Com inovação, criatividade e excelência como guias, será responsável por definir e implementar o calendário e a estratégia de marca nos mercados alvo, impulsionando o crescimento e impacto dos nossos produtos e serviços sempre com o objetivo de fortalecer e elevar a percepção e posicionamento da marca

Perfil da Vaga

Buscamos pessoas com diferentes backgrounds profissionais. Valorizamos pessoas criativas, focadas no cliente, com visão estratégica para o atingimento de resultados, que valorizem ambientes com possibilidades de crescimento acelerado e que tenham a excelência no DNA. Experiência em varejo, mercado de luxo e inglês são diferenciais para essa posição.

 

Principais Responsabilidades

Estruturação da Área:

•    Definir e estruturar processos, indicadores e o calendário de marca conforme datas e lançamentos;

•    Estruturação de time, tanto interno quanto de parceiros externos para necessidades diversas;

Comunicação e Mídia:

•    Garantir a consistência da experiência de marca em todos os canais de contato com o cliente;

•    Alinhar estratégias de mídia, social, imprensa e influenciadores com os objetivos de posicionamento da marca;

•    Desenvolver uma visão omnicanal para otimizar plataformas e alcançar metas comerciais e de marca;

•    Utilizar dados de clientes para segmentar mercados e ajustar estratégias de mídia;

•    Monitorar tendências da indústria e manter-se atualizado sobre o cenário competitivo;

•    Estabelecer e negociar parcerias inovadoras para impacto significativo na marca;

 

Relações Públicas:

•    Criar e aplicar narrativas regionais alinhadas aos objetivos comerciais;

•    Desenvolver estratégias para campanhas, lançamentos de produtos e eventos comerciais;

•    Elaborar planos editoriais e gerenciar formadores de opinião e parcerias;

•    Conduzir estratégias de marketing de influenciadores e colaborar com agências externas e imprensa para aumentar a visibilidade da marca;

 

Dados e Relatórios:

•    Conduzir pesquisas de mercado para identificar tendências e fazer recomendações estratégicas;

•     Gerenciar orçamentos e avaliar a eficácia e ROI das atividades de mídia e comunicação;

•    Criar e apresentar relatórios e atualizações para a liderança e equipes regionais;

 

 
Requisitos necessários

Este papel exige liderança na estruturação e execução de estratégias de marca, comunicação e mídia, com um forte foco em inovação e impacto comercial.

•    Formação Acadêmica: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA em marketing ou gestão pode ser um diferencial.

•    Experiencia Profissional: Experiência prática em marketing, incluindo gestão de campanhas, desenvolvimento de estratégias e análise de mercado. Experiência anterior em cargos de coordenação ou gestão de equipe é altamente desejável.

•    Habilidades de Planejamento e Organização: Capacidade de planejar e organizar campanhas de marketing, eventos e atividades promocionais, garantindo a execução eficiente e no prazo.

•    Conhecimento de Estratégias de Marketing: Familiaridade com estratégias e melhores práticas de marketing digital e tradicional, incluindo SEO, SEM, marketing de conteúdo, mídias sociais, e-mail marketing e publicidade paga.

•    Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados de desempenho de campanhas e métricas de marketing para avaliar a eficácia e otimizar estratégias. Proficiência em ferramentas de análise como Google Analytics e outras plataformas de análise de dados.

•    Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos de marketing do início ao fim, coordenando recursos, definindo prazos e assegurando a entrega dentro dos parâmetros estabelecidos.

•    Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para criar materiais de marketing, coordenar com equipes internas e interagir com parceiros e clientes.

•    Criatividade e Inovação: Capacidade de desenvolver campanhas criativas e inovadoras que se destaquem e engajem o público-alvo.

•    Habilidades de Liderança e Gestão de Equipe: Aptidão para liderar, motivar e gerenciar uma equipe de marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.

•    Conhecimento de Ferramentas de Marketing: Familiaridade com ferramentas e plataformas de marketing, como CRM, automação de marketing, e ferramentas de design gráfico.

•    Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas e KPIs estabelecidos, com um compromisso claro com o desempenho e sucesso das iniciativas de marketing.

•    Habilidades de Negociação: Capacidade de negociar com fornecedores, parceiros e outros stakeholders para obter condições favoráveis e maximizar o valor das campanhas.

•    Conhecimento de Mercado: Compreensão das tendências do mercado, comportamento do consumidor e estratégias de benchmarks para desenvolver abordagens de marketing eficazes.

•    Flexibilidade e Adaptabilidade: Habilidade para se adaptar a mudanças e ajustar estratégias de marketing com base em novos insights, feedback e condições de mercado.

Esses requisitos são fundamentais para garantir que um Coordenador de Marketing possa liderar com eficácia, desenvolver e implementar estratégias de marketing bem-sucedidas, e contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da empresa.

Informações Adicionais:

•    Local de Trabalho, São Paulo, região dos Jardins;
•    Salário Fixo + Remuneração Variável;
•    44 horas semanais, presencial com flexibilidade de horário;

 

Envie seu cv com o título da vaga, região e nome completo para talentos@barthelemy.com.br