Recrutamento & Seleção (Coordenação)

    A área de Recrutamento e Seleção é responsável por liderar e gerir todo o processo de atração, recrutamento e seleção de talentos, assim como participação em todo processo de onboarding. Função estratégica, garantindo equipe de alta performance alinhando conquistas dos objetivos da empresa com o crescimento profissional dos colaboradores.


    Perfil da Vaga


    Buscamos pessoas com diferentes backgrounds culturais e profissionais, experiencia em varejo é um diferencial. Valorizamos pessoas focadas no cliente interno e externo (Escritório e Lojas), com visão estratégica e analítica sobre todos os processos de Recrutamento e Seleção, visando precisão e padronização de informações gerenciais.


     
    Principais Responsabilidades


    • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e retorno aos candidatos;

    • Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) do processo seletivo, assegurando eficiência e assertividade nas contratações;

    • Gerenciar fornecedores e serviços terceirizados de RH, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com as diretrizes da empresa;

    • Apoiar o Head de Gente e Gestão e demais Gestores na tomada de decisões estratégicas relacionadas à aquisição de talentos e movimentações internas;

    • Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura organizacional;

    • Atuar em projetos de melhoria contínua do processo de R&S, incluindo revisão de políticas, padronização de práticas e inovação em métodos de atração.

    •    Desenvolver estratégias de employer branding em parceria com Marketing e Comunicação, fortalecendo a marca empregadora da empresa;

    •    Participar da definição de perfis estratégicos e estruturação de planos de sucessão junto à liderança.

    •    Elaborar e atualizar descrições de cargos novos e já existentes, contribuindo com o mapeamento organizacional e definição de perfis técnicos e comportamentais;

    •    Manter relacionamento próximo com gestores das áreas contratantes, orientando-os quanto às melhores práticas em R&S e garantindo alinhamento de perfil e expectativa;

    •    Gerenciar banco de talentos e pipeline de candidatos para posições críticas, reduzindo tempo de resposta a vagas estratégicas;

    •    Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em ferramentas, métodos e canais de recrutamento;

    •    Conduzir processos seletivos internos e apoiar em programas de mobilidade, plano de carreira e desenvolvimento de lideranças;

    •    Apoiar a área de DHO em projetos de clima, diversidade e inclusão, promovendo processos seletivos mais inclusivos e representativos.

     

    Requisitos Necessários

     

    •    Conhecimento em pacote office;
    •    Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
    •    Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente do segmento do Varejo;
    •    Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
    •    Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
    •    Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais. 

     

    Informações Adicionais

     

    •    Local de Trabalho: São Paulo/SP. Região dos Jardins;
    •    Jornada de Trabalho: Presencial, 44 horas semanais;
    •    Salário Fixo;
    •    Vale Refeição;

     

    Envie seu cv com o título da vaga, nome completo e a localização da loja da qual deseja trabalhar para talentos@barthelemy.com.br